日前，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》）显示，三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，其中昆明平均薪酬8488元，排名全国第29位。

3地新晋万元月薪城市

智联招聘第三季度在线数据显示，三季度全国平均薪酬9739元/月，环比上涨4.2%，较去年高12.1%。此外，本季度新增第三季度总体招聘薪酬的中位数和众数，第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月，众数为5001元/月。

从具体数据来看，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度4个增加至7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才优势突出。总体来说，38个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，其中珠海、佛山、郑州环比增速超过6.0%。

分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达12711元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第2位，薪酬水平为12660元/月。与上季度相比，上季度位列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至11、12位，上季度位于第11位和第13位的航空/航天研究与制造，IT服务（系统/数据/维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。综合来说，专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业薪酬水平排名也较为靠前。

分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到25666元/月，高级管理岗位次之，为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

20人以下企业薪资涨幅最高

从不同规模企业薪酬水平来看，规模10000人以上的超大型企业竞争实力最强，月均工资达11035元，中小型企业薪资水平则不及全国平均薪酬水平。值得关注的是，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20—99人的小型企业招聘薪酬。

从企业性质看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一。对比环比增速，合资企业则以5.0%的薪酬环比增速拔得头筹，且平均月薪达到了10528元，位列第2。国企月均薪酬水平10417元，环比增速3.8%，继续保持在中等水准。

值得注意的是，学历要求越高，招聘薪酬也越高。要求博士学历的岗位平均月薪达25533元，位居第1；要求硕士学历的岗位平均薪资17125元/月，位居第2；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以12975元/月、9026元/月位居第3、第4；要求初中及以下的岗位薪资最低，为6822元/月。

《报告》指出，根据数据结果，在市场环境逐渐复苏的情况下，我国人才市场逐渐稳中向好。薪酬方面，平均招聘薪酬环比、同比上都有很大提升。同时，随着全国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛，对求职者来说，更新技能并提升“个人竞争力”，是抓住机遇的关键。

来源 昆滇经济、昆明日报、掌上春城

责编 王利绚

校对 郭毅

编审 刘超