“党建+”为云南财税学院发展引航
首页2020-11-20 17:40

从云南师范大学硕士毕业后,25岁的张晶慧进入云南财税管理学院,开始了第一份工作。短短5年过去,她逐渐成长起来,先后担任班主任、教务组长、教务主任等职,还被推选为学院党支部书记。在这个温暖的大家庭里,除了事业小有成就,张晶慧还收获了爱情和家庭,人生从此欣欣向荣。


在云南财税管理学院,像张晶慧一样,收获了归属感和获得感的教职工还有很多。大家爱岗敬业,积极进取,只问耕耘不问收获,用实际行动践行了教育工作者的初心。广聚人才的学院也因此蒸蒸日上,不断实现跨越式发展。如今,云南财税管理学院逐渐成为行业标杆,党组织建设功不可没。找准党建切入点,以党建为工作抓手,以党建促发展树形象,把党建做出“党建+”,这所创办27年的老牌学校逐渐探索出一条民办院校基层党组织建设新路子。

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打造“党建+”

凝心聚力,成效倍增

2016年12月,经中共云南省委高校工委、省教育厅直属机关党委批准,云南财税管理学院党支部正式成立。年轻有朝气的党员教师张晶慧,经推选成为支部第一任书记,并以优异表现,在2019年11月的换届选举中获得连任。

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在张晶慧看来,学院党支部给了她很强的归属感,这里不仅是一个基层党组织,更像老师们的一个家。自硕士毕业后就进入学院工作,张晶慧一干就是5年。“这是我的第一份工作,也会是我的最后一份工作,这不仅是一份职业,更是值得我奋斗终身的事业。”在学院的5年,张晶慧从最初的一名普通老师,逐渐成长为教务主任、党支部书记,一步一个脚印,每一步都凝聚着她对这份事业的热爱,也彰显着党组织对她的引领与关怀。

作为党支部书记,张晶慧始终严格要求自己,并努力探索民办学校基层党组织建设的新模式。张晶慧介绍,党支部始终秉持“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”的原则,开展党支部规范化建设。党员的向心力、凝聚力不断提高,党支部规范化创建工作也取得了诸多成效。

张晶慧说,在党支部的引领下,大家开始主动发现工作中存在的问题和不足,开始主动提出好的意见和建议,思想认识明显转变。同时,大家找准了党建工作与中心工作的切入点,把党建工作的立足点放在服务中心工作上,根据中心工作的目标任务,明确党建工作的内容,并注重发挥党员先锋模范作用。此外,还设立了党员活动室供全体党员学习交流,设立了党务公共栏公开各类党务信息,设立了云岭书架供党员同志学习,实现了党建阵地从“无”到“有”的突破。

围绕“党建+”

以党建留人心促发展

张晶慧谈到的党员活动室,由云南财税管理学院院长高啟南花了两个月时间亲自设计。在高啟南看来,自己不仅要做一名合格的校长,更要努力做一名合格党员。而规范化建设达标党支部,不仅让学院内部各项工作更加规范化,让员工更有凝聚力、更有归属感,也取得了许多学生的信任。

高啟南介绍,今年疫情期间,学院采取各项有力措施,保证了业务工作的正常开展,实现了网上教学双向视频、在线答疑等。招生数量没有大幅减少,教学管理各项工作有序进行。这些都得益于学院有一支无私奉献、敢闯敢干的团队。基于此,疫情期间学员不仅没有裁员,也没有降低员工工资,相反还给所有员工涨了工资,平均每人每月上涨了300元左右。

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云南财税管理学院现有40余名专职教职工,都是全日制本科以上学历,不少还是重点大学毕业生。其中还有9名硕士研究生,学历层次普遍较高。高啟南深知,人才是云南财税管理学院最宝贵的财富。为此,在保障员工收入以及各方面待遇之外,学院还努力为所有员工解决各种后顾之忧。包括7小时工作制、节假日福利、生病住院看望、员工落户安家,甚至员工子女高考填报志愿,都会提供专门指导,充分彰显了基层服务型党组织的人文关怀。

在员工们眼中,高啟南是一个有仁爱之心的院长,他像一位大家长,更像一位人生导师。“党内人人平等,要尊重员工的主体地位,用心留住员工。而每个人都各有所长,要把每名员工都引导到合适的岗位。”高啟南说。

创新“党建+”

学院成为职工之家

在云南财税管理学院党支部,党员大会、支委会、党课、主题党日等活动形式多样地开展,“三会一课”制度、民主生活制度、谈心谈话制度、民主评议制度、民主议事制度、党务公开制度等落实到位。支部不断创新活动载体,注重倾听基层员工心声,准确把握教职工思想脉搏,帮助员工解决困难,让员工在党组织这个大家庭中感受到温暖。

李雁芳在云南财税管理学院已经工作10年,是学院招生办主任,对学院充满感恩。“那次我父亲生病住院,因工作繁忙,更因为我是一名党员,直到父亲出院我都没请假陪过父亲一天。直到父亲去世时,我请假10多天回家办理后事。请假期间,党组织和学院领导第一时间安排人手接管我的工作,各位领导安慰我,还发放了慰问金,让我感受到了家的温暖。我要感恩学院给予我的这10年,让我在充实的历练中从幼稚走向成熟。”

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赵雨滴是学院一名班主任,她也深刻感受到了党组织对一名普通党员的关心。“在我为组织关系转接焦虑担心的时候,领导多次打电话跟我联系,安慰我不用着急,最终顺利帮我把党组织关系转入支部。因为有幸加入学院党支部,我也有了更多学习和成长的机会,此前多次到省教育厅参与党课学习。”

2018年进入云南财税管理学院工作的傈僳族教师和瑛菊,来自丽江贫困山区。在学院的这几年,她一直担任班主任,工作勤勤恳恳,“每一天都是难忘的,每一天都收获了很多的感动和成长,在这里学到很多,得到很多,找到了家的感觉”。如今,和瑛菊已经结婚,不仅买了新车,还计划着买房,生活幸福美满。

可以说,云南财税管理学院见证了许多员工的人生重要时刻。赵艾在党支部成立的当年能进入学院工作,4年时间她已经成为学院的招生冠军,每年招生人数平均在500人左右。赵艾说,能成为招生冠军,要舍得付出,更要认真仔细。在党组织的带领下,学院不断发展壮大,各种绩效奖金的设置及制度也越来越人性化,和赵艾一样兢兢业业的老师们都能劳有所获。除了获得职业成就感,赵艾还在学院收获了爱情,结婚生子,如今第二个孩子也即将出生。“在学院,有我的青春,有我的事业,有我的喜悦,有我的梦想,有我的家。感恩党,感恩学院,我决定在这里奋斗终身。”

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凝聚“党建+”

未来可期再创佳绩

云南财税管理学院党支部成立4年来,师生入党热情高涨,支部先后收到100多名师生递交的入党申请书。学院技术部主任李文俊就是其中之一,他第一批提交入党申请书并参加了入党积极分子培训,朝着党组织积极靠拢。10月26日,学院党支部还组织全体教职工学习了张桂梅先进事迹,老师们被张桂梅老师坚守初心、朴实纯粹、无私奉献的精神所深深感动。

人心齐,泰山移。如今的云南财税管理学院,在党组织的思想教育、宣传引领下,全院上下凝聚力空前提高,员工工作积极性高涨,心往一处想、劲往一处使,大家共同朝着一个目标奋力奔跑。

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几年来,党组织建设为这所学院带来了诸多蜕变。高啟南说,自从学院成立了党支部,学院面貌焕然一新,队伍团结一心,办学形象和办学效应都得到了极大提升。每年招生季前来咨询报名的学生更多了,大家也更加信任“云南财税管理学院”这块牌子。可以说,党组织为学院打下了信任的底色。

信任,是社会给予一所民办学校最高的褒奖。几年来,云南财税管理学院先后获得了诸多荣誉:2016年和2020年先后两次获得“全国高校现代远程高等教育优秀校外学习中心”称号;先后获得西北工业大学、四川农业大学授予的8次优秀、先进学习中心。2019年被云南省民办教育协会评为优秀学校;2020年获得云南农业大学2019年度招生工作三等奖。院长高啟南多次被四川农业大学授予“先进个人”称号;李雁芳、赵雨滴、李文俊3位老师先后获得云南省民办教育优秀教师称号。2019年,支部书记张晶慧被省教育厅社会组织党委评为优秀党员等。

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“党建+”带来“活力+”,不断激发出云南财税管理学院的办学活力。诸多荣誉的取得,在云南财税管理学院发展历程中留下了浓墨重彩的一笔,不断激励全体教职工继续努力,再创佳绩。未来,云南财税管理学院将在党组织的引领下,办出特色,提高质量,不断创新办学理念和育人模式,计划3年在校生规模达1万人,并适时启动研究生教育项目,为云南民办教育跨越发展做出新的贡献。


春城晚报-开屏新闻记者 刘超 李思家 唐伟

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