还没毕业,斯里兰卡籍留学生马诺就已经当起了“老板”。今年4月,他在昆明注册成立了诺伊商贸有限公司,专注从事斯里兰卡与中国的进出口贸易。他的公司是东南亚南亚跨境人才服务平台孵化的第一个留学生创业项目,公司通过电商网络平台销售斯里兰卡茶叶、宝石,截至目前,公司已有280万元收益。7月27日,呈贡区人社局“我为群众办实事”主题采访关注高校毕业生就业创业等工作情况。
马诺家族的首次海外投资落在了云南
在呈贡人力资源服务产业园,春城晚报-开屏新闻记者见到了刚刚创业不久的马诺。
“我的家族在斯里兰卡就是从事茶叶、宝石的销售,这是家族首次在国外的投资。”云南民族大学大四留学生马诺学习的专业是电气工程,但他没有从事与专业相关工作,而是拓展了家族商业版图,承担经营家族首个在国外的商业项目。
▲马诺
在留学期间,马诺不放过一次次展示的机会,他参与过南博会、进博会,也了解到中国发展迅速的电商网络和广阔的市场前景。最终,他选择在昆明注册公司,希望能够用新的销售方式,让茶叶、宝石等家族传统商业焕发生机,同时,也将以这里为起点,将进出口贸易辐射全中国。更重要的是,他期待诺伊商贸有限公司能成为一个通道,将优质的“中国制造”商品输送到斯里兰卡,做好两国之间的进出口贸易。
作为我省首个人力资源服务产业园,呈贡人力资源服务产业园成立一年多以来,已聚集16家人力资源服务企业,东南亚南亚跨境人才服务平台是首个入园企业,而马诺的诺伊商贸有限公司,正是由东南亚南亚跨境人才服务平台孵化并服务出的首个我省留学生创业项目,该项目的孵化也让跨境人才服务有了可复制的模式。
跨境人才需要定制化培养
东南亚南亚跨境人才服务平台创始人鲁进京告诉记者,简单来说,平台的主要作用就是培养熟悉国际规则、擅长国际交流的“国际通”,培养想要来中国就业创业的“中国通”,为跨境人才打通“双向”引进和输送的服务通道。
东南亚南亚跨境人才服务平台落户呈贡人力资源服务产业园以来,与辖区内高校就人力资源服务开展探索和实践,弥补了国内在东南亚南亚跨境人才服务细分市场的空白。目前,平台已建立了近5万人的跨境人才数据库,其中,多语种专业人才2万多人,其他专业人才2万多人,外籍留学生4000余人。
“除了专业细分和了解产业政策,跨境人才更需要定制化培养。”受疫情影响,跨境人才的“双向流通”的便捷性也受到波及,但在这个过程中,也让鲁进京开始思考,跨境人才培养不能“等”,要从学生大二大三就开始进行精准定制化培养。同时,平台也在云南大学、云南民族大学等高校内建立了校内合作中心,将通过营商环境、产业政策等专业解读的方式补足跨境人才培养的学科短板。鲁进京透露,跨境人才服务平台模式也将复制到泰国高校,为更多跨境人才提供专业化服务。
跨境人才服务只是呈贡区人社部门推动高校毕业生高质量就业创业的缩影。依托呈贡10所高校近20万国内外师生带来的人才智力资源,区人社局以高校毕业生就业创业为重点,在人力资源服务产业园内开展了面试模拟、职业规划、创业培训、技能培训、考试指导等服务,成为毕业生创业就业的纽带和桥梁。
春城晚报-开屏新闻记者 闵楠 摄影报道
责任编辑 猫恩泊
校对 罗秋旭
编审 王云