在昆明市公安局内，有一支纪律严明、作风过硬、形象俱佳的铁警队伍！那就是昆明市公安局食品药品犯罪侦查支队！

这支铁警队伍是怎么炼成的？

立足实际，紧紧围绕“内强素质，外树形象”的目标，大力推进民警队伍建设，认真抓好民警的教育、培训、管理和关爱工作，以“四个融入”着力打造而来。

首先，注重思想融入，不断深厚理论根基。结合队伍教育整顿及党史学习教育，“方向”是做好一切工作的目标和动力，决定着将队伍带好带坏，队伍的主要领导既要带好民警落脚于保证队伍不出任何问题，更要注重在政治、思想、业务、技能等方面培养民警，使其全方位得到锤炼和提高，从而达到队伍的良性可持续发展，让大家真真切切能看得到，感受得到，以思想自觉带动整个队伍把“给我上”转化为“跟我上”，从思想上、意识上确立了工作的方向和态度，并落实到具体的行动和工作当中。

其次，强调制度融入，不断推进管理促规范。我们始终坚持以制度管人，着力打造习惯养成教育，由“内务管理”入手，用制度规范民警，锻造警队的“精、气、神”。我们按照市局一系列有关制度管理的规定，结合自身实际相应制定了《民警、辅警平时考核制度》《“三单”管理办法》《每周政治学习制度》《请销假制度》《民警警务辅助人员试岗制度》《关爱民警警务辅助人员制度》《补课制度》《内务管理制度》等管理制度，在诸多的管理制度中，我们还特别针对长期抽调在外民警、警务辅助人员制定了《食药支队抽调在外工作民警学习教育管理办法》,进一步强化民警从内务规范到细节养成，从一日生活制度到勤务模式，一个规定，一个标准，从严落实。

第三，深化教育融入，不断强化底线意识。为认真抓好民警、辅警的廉政教育拒腐防变的思想防线，支队班子成员分别包保民警、辅警，利用日常谈心谈话、廉政谈话和个别沟通交流的方式交心、谈心，引导全警树立正确的“三观”，教育全警加强党纪党规、法律法规的学习，严守纪律红线；每周召开“队伍教育整顿”“三个规定”推进会，以省厅、市局典型案例汇编为教材，常态化开展警示教育，做到一周一推进，一周一案例，进一步增强民警、辅警的规矩意识、底线意识。

最后，强化亲情融入，不断凝聚担当干事合力。通过座谈会、家访慰问、家属群等形式，全面了解民警的思想、家庭、工作和生活情况，力所能及地帮助民警解决困难，充分激发民警的工作热情，同时，拓展更多渠道掌握民警“八小时”之外的动态，团结民警、辅警家属、朋友一切可以团结的力量，共同监管和守护好我们的同志。特别是在COP15大会安保工作期间，支队在层层签订《责任状》《承诺书》的同时，组建“暖警小分队”深入了解参战人员的实际困难，并积极帮助解决接送孩子、老人等实际困难。

食品药品犯罪侦查支队就是这样，以训词精神为指引，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，以绝对忠诚、纯洁的党性，坚定的信念、满腔的热血，坚守着自己的初心，更加积极主动地投身到“为群众办实事”中。

通讯员 王承静