临近三季度末，工作进入冲刺阶段，农发行云南省分行组织开展2022年综合检查抽查。为使检查工作走深走实，农发行云南省分行综合检查丽江检查组既“身”入基层，又“心”入基层，务实做好检查工作。

下基层，点对点查问题。为使检查工作不走过场，检查组强化组织领导，明确检查分工，认真学习检查方案，梳理各条线综合检查工作要点，严格对照检查内容，对丽江市分行及永胜县支行各条线重点工作落实情况进行全面检查。并将中央巡视整改工作落实情况、外部监管机构要求检查的重点、内外部检查发现问题的业务领域和薄弱环节纳入检查，确保检查内容不遗漏、环节不疏忽，要求不降低。

解民困，实打实解难题。检查是手段，整改提高、促进工作才是目的。针对现场查出的问题，检查组人员及时与经办人员进行沟通、交流，在指出问题的同时，提出相应的解决措施，将兄弟行一些先进的经验、做法现场进行传授。同时，追根溯源，举一反三，分析问题存在的原因，帮助查找基础管理漏洞，以查代训、以查促改、补足问题短板。

办实事，心贴心共分享。在做实常规检查工作的同时，检查组创新检查模式，结合丽江市分行开展的“树学风 强素质 提质效 促发展”学习活动，明确主题、精心选题、制订方案、加班备课，利用晚上休息时间以视频形式在丽江市分行开展了以“提升执行力 推动新发展”为主题的分享交流会。检查组5位老师分别围绕“守住初心 站好最后一班岗”“合规履职 提升质效”“十年磨一剑 青春需早为”“坚持学思行 不断提升青年员工执行力”四方面进行分享交流。同时，就如何当好一名领导、怎样做一个好员工、青年员工关心的三个话题，提出了领导干部应该具备的三种能力、成为好员工的两条建议、调整好心态的三句话等，分享贴近实际、深入浅出。大家纷纷表示，通过分享受益匪浅、学有所获，不仅提高了日常业务处理能力，还从中学到了提升能力、提高执行力的方式方法及青年员工做好本职工作应具备的能力、素质等，对学习、工作及生活起到了指引和帮助的作用。

1+1>2，通过“综合检查+分享交流”，使丽江市分行思想上充了“电”，精神上补了“钙”，工作上加了“油”。丽江市分行表示，将以此次综合检查为契机，举一反三、综合施策、立行立改、全面整改，进一步提升员工合规意识，强化员工行为管理，夯实合规管理基础，推动业务高质量发展。

来源 云南经济日报（余慧）

责编 刘金娇

校对 李磊

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终审 刘超