据济南日报报道，近日，江西永修中铁三局一项目发布的招聘文员信息引发争议。招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元左右，要求女，五官端正，“身材好”，“最好是学校刚毕业的”。被网友举报后，中铁三局该项目部发表致歉声明，称该招聘信息措辞不当，本意是要端茶递水综合部的文员。中铁三局相关工作人员解释:“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛。”

企业招聘，对应聘者的形象上有要求，这没问题，在同等条件下，形象好气质佳的人更受青睐，也是人之常情。但在招聘启事上，直接了当写上“身材好”、“最好是学校刚毕业的”这种带有暗示性招聘要求的，还真是少见。也难怪许多网友对这种充满油腻味的招聘感到不可思议，更有网友直言，“一不小心把心里话写出来了”。

是不是心里话不知道，但作为一家知名企业，如此操作确实有些轻佻。往小了说，显得特别不专业，往大了说，也影响企业形象。最简单的道理，企业招聘员工，提出的条件应与岗位有高度的相关性。倘若是演艺公司招聘模特或者服务行业招聘服务员，要求年轻、身材好，相信没人会觉得不妥，因为这些条件或者说素质是岗位本身所需要求的。但是你一家建筑行业的公司，招个文员，要求人家五官端正也就罢了，还要求身材好、刚毕业，是几个意思？是身材好打字快，还是刚毕业的女孩子会写材料？风马牛不相及的招聘要求，总是让人感觉异样，进而容易产生不好的联想。

从道理上说，奇葩招聘我们并不少见，招什么样的人也是企业的事，跟我们没什么关系。这则招聘信息之所以引起关注和争议，还因为字里行间透着一种外貌歧视，对女性尤其是年轻女性构成了一种冒犯。众所周知，在公共场合谈论女性的外貌、身材，本来就是一件很不礼貌的事情。在职场上，身材好可能是一种优势，但并不是一种能力，是不是一个合格的文员，与身材好不好有几毛钱的关系？在招聘中公然标注“身材好”，就是一种赤裸裸的外貌歧视，这既是对身材一般的女性的不公平，即便是对那些有身材优势的女性，也是一种变相的否定。看中你不是因为你的能力，而是你的身材，摆明把别人当花瓶。试问，哪一个有自尊的女性，会接受这样的条件？

在遭到网友的强烈质疑后，中铁三局该项目部发表致歉声明，表示该招聘信息措辞不当，本意是要端茶递水综合部的文员。相关工作人员进一步解释，“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛。”这翻解释，堪称画蛇添乱，没有打消公众的质疑，反而暴露出更多的问题。

职业不分贵贱。接待就是接待，服务员就服务员，譬如保洁、门卫，即便是不起眼的岗位，也都有自己的职业定位。把一个正经招聘的岗位形容为“端茶递水的文员”是什么意思？刻意贬低一个岗位的职业价值，并不能让招聘启事中的“身材好”获得正当性和合理性，因为这个岗位技术含量低、劳动强度小，所以就对求颜值、身材额外提出要求？

而所谓的“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛”，更是让人浮想连翩。是身材不好不配给领导端茶递水，还是端茶递水的身材好，有助于提高工作效率？爱美之心人皆有之，但如此直接地将“身材好”与“接待外边来的领导”绑定在一起，不仅是在物化女性，也是对上下级关系的严重扭曲。

招聘启事某种意义上说，也是企业的一张名片，折射出企业文化和管理水平。“身材好”的措辞出现在一家知名企业的招聘启事中，客观上可能是一次操作失误，但深层次的问题还是需要企业好好反思，而不能是一句道歉了事。

开屏新闻首席评论员  吴龙贵

一审  邓建华

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主编  邓建华

终审 曹  捷