加强对青年干警的政治引领，西山法院持续组织拍摄“西法青年学习社开讲啦”系列党课微视频，讲述党的创新理论、党史故事和时政知识。基层党组织充分发挥凝聚力、号召力，不断鼓励、引导青年干警在政治上成长进步，积极向党组织靠拢。2022年，西山法院确定了8名预备党员，其中7名为90后干警；另有30余名青年干警向党组织递交了入党申请书，他们以成长为合格的共产党员为目标、为光荣。

以政治素质档案为抓手，加强法院政治建设。2022年，西山法院探索建立干部政治素质档案，在进一步全面客观地了解干部政治素质的同时，也树立了鲜明导向，突出政治素质把关，激励干部在工作中加强政治历练，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

司法为民，公正司法，西山法院一直在努力。2022年，在云南省高级人民法院、省工商联的指导和支持下，西山法院与省市区三级工商联联动，充分发挥人民法院驻省工商联诉调对接中心、云南省总商会民商事调解中心作用，妥善化解商事纠纷，助力优化法治营商环境。相关案例入选最高人民法院“总对总”在线多元调解八大案例和云南省优化营商环境工作创新优秀案例。

西山法院全力打造“一庭一品牌”，形成五个别具特色的派出法庭：福海法庭——法治营商法庭，棕树营法庭——医疗纠纷诉调法庭，金碧法庭——“道交一体化”专业法庭，前卫法庭——商事审判法庭，海口法庭——一站式纠纷社区法庭。2023年1月，福海法庭被昆明中院评定为“法治营商”特色人民法庭。

西山法院持续开展“我为群众办实事”实践活动，先后推出89项办实事举措。比如，大力推动“人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格”的“三进”工作，方便人民群众高效解纷。再如，开通涉民生案件执行绿色通道，确保涉及人民群众生产生活的案件顺利执结，切实解决群众“燃眉之急”。

此外，西山法院加强对干警的关心关爱，让干警感受到家的温暖。院工会定期邀请心理咨询专家到院举办心理健康讲座，帮助干警调适心理状态。2022年，为3批干警举办集体生日会，送上生日祝福。为2022年度退休的干部举办光荣退休座谈会，感谢他们对司法事业作出的贡献。

注重对年轻干警的廉政教育。2022年8月底，党组书记、院长杨越与新招录干警讲授“入职第一课”，驻院纪检监察组组长、党组成员张卫与新招录干警开展集体廉政谈话，系牢青年干警廉洁司法的“第一粒扣子”。

注重加强廉洁家风建设。2022年，西山法院开展1次清正廉洁“联办联享式”主题党日活动、2次廉洁家风“联办联享式”主题党日活动，教育引导干警崇德向善，把家风建设摆在重要位置。

西山法院一贯重视以制度固化经验、改进工作。自2021年开展政法队伍教育整顿以来，制定、修订了一批具有典型性的制度文件。制定干部轮岗交流办法，进一步完善交流轮岗学习锻炼机制，增强干警综合能力培养历练；修订分案规则，从源头上堵住“人情案”“关系案”；完善办理暂予监外执行案件工作机制，防范违规违法办理暂予监外执行问题的发生。

西山法院注重制度制定的科学性，党组会会前对上会制度文件层层审核，充分酝酿，上会方案、制度等文件文本经分管院领导确定后，提前征求意见，根据反馈意见修改后再提交会议，确保制度科学合理精简。

工作中，西山法院注重将强化制度的实际执行，将规章制度纳入审务督察范围，加强监督检查，确保制度运行有效，避免文件一发了之。

西山法院表示，将以党的二十大精神为指引，持续将文化建设融入审执工作全过程、各方面，努力打造具有西法特色的文化名片，凝聚起推动法院工作高质量发展的强大力量。

春城晚报-开屏新闻 费丹艺 熊波 通讯员 敖成彪  实习生 梁玉慧

昆明市西山区人民法院供图 

一审 熊波

责任编辑 李强

责任校对 夏体雷

主编 熊波

终审 曹婕