云南省小龙潭监狱开创高质量发展工作新局面
开屏新闻2023-02-02 15:49

云南省监狱管理局1月17日召开了2023年全省监狱工作会,谋划部署2023年工作,要求全省监狱系统要做到“十个始终坚持”,实现“十个方面提质增效”,努力实现云南监狱“五好”工作目标。云南省小龙潭监狱将围绕贯彻落实全省监狱工作会议提出的“十个始终坚持,十个方面提质增效”要求,谋划好2023年工作,真正把学习贯彻党的二十大精神成效,转化为推动监狱工作高质量发展的生动实践。

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树牢“大党建”“党建+”的工作理念,压紧压实责任,推动党建工作和业务工作深度融合。实施战斗堡垒提升行动,深化党支部规范化标准化建设,选优配强各级党组织书记、委员,不断增强党组织政治功能和组织功能,切实把监狱各级基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
积极探索与国家治理体系和治理能力现代化相适应、相匹配的监狱、监区治理新模式,完备改造功能,建设特色监狱和特色功能监区,完善安全防范设施,加大装备保障力度,不断提高监管安全系数。推进警察执法、智能安防、教育改造、综合办公、队伍建设等信息化应用体系的升级,实现设备高智能、应用高集成、数据高共享,助力构建监狱安全风险评估及防控体系。

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建立体现监狱特色、层次分明、结构均衡、规范协调的监狱执法制度体系,建立罪犯认罪悔罪、确有悔改表现负面清单,明确刑罚执行权力清单、责任清单,规范监区执法标准、执法流程,推进执法公开,使各项工作都有法可依、有章可循。建立监区执法责任制和执法过错追究制度,做到执法有规范、奖惩有依据,全方位、多渠道加强执法监督,不断提升执法公信力。
继续将罪犯文化技术教育纳入地方政府规划,深化融合监狱、企业、院校资源,健全社会、罪犯家属、监狱协同的改造机制。实施教育改造质量提升攻坚行动,强化分类教育,用好“云平台”“大数据”开展罪犯教育,在罪犯中普及成人教育,分类分层推进小中高等文化、技术教育,提升罪犯改造质量。重视罪犯职业技术教育,借助社会资源优势开展帮教,建立罪犯就业指导和信息沟通衔接机制,做足罪犯回归社会的准备。

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坚持好干部标准,选优配强各级领导班子和领导干部,加强青年警察职工的培养锻炼,努力造就一批堪当重任的优秀青年骨干。完善政治轮训机制,分批次、有重点地开展业务培训和岗位大练兵活动,提高警察素质和业务水平。完善优化警营文化建设机制,努力建设政治警营、魅力警营、活力警营、暖心警营和特色警营。完善警察职业保障机制建设,落实落细从优待警各项政策措施,改善干警职工辅警履职条件,进一步增强队伍的归属感和荣誉感。

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严格落实党风廉政建设责任制,持续加强对“一把手”的监督,紧盯“关键少数”和重点领域、重点岗位,常态化开展廉政风险点排查,抓好每季度谈心谈话制度落实,营造风清气正的政治环境。要抓好各个单位(部门)“单元建设”,严格“八小时以外”监督管理,常态化开展警示教育,上好“廉政课”,打好“预防针”,敲响“警示钟”,加大执法行为监督和违法违纪惩治力度,从严管党治警。组织签订《家庭助廉倡议书》,开展家庭助廉活动,构筑领导干部家庭反腐倡廉牢固防线。深入开展清廉标杆选树活动,以点带面、推动清廉监狱建设蔚然成风,夯实清廉根基。


春城晚报-开屏新闻记者 夏体雷

通讯员 王利华 摄影报道

一审 熊波 

责任编辑 夏体雷

责任校对 柏立诚

主编 熊波

终审 曹婕

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