2023年全国两会召开在即,全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案,建议适时调整“双休日”,试点开展周休日实行“隔周三休”的制度,即首周休息一天,次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束,又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’,还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。”
这个议题一出,很快就冲上了热搜第一,讨论热度异常火爆。有媒体称,“网友吵翻天”。其实从舆论反馈来看,并不存在“吵”的问题,因为对这个建议,支持者廖廖,反对和质疑的声音倒是占了压倒性的多数。
原因无它,“隔周三休”无非就是对现有假期重新进行排列组合,总的休假天数是不变的,变化的只是具体的休假安排。这就好比你口袋里就那么点三瓜两枣,无论你早花还是晚花,购买力都是一样的。所以这个建议并不能增进大众的休假福利。
一些企业实行的“大小周”制度,重大法定节日的“调休”制度,都是这个道理,“隔周三休”不过换一个说法而已。而无论是“大小周”还是“调休”,从劳动者的角度来说,其实都并不认同,只不过因为各种客观原因,不得已而为之。譬如春节只有三天法定假期,对很多人来说是远远不够,只能通过“调休” 方式来解决。这是一种特殊安排,尚且遭到诟病,更不要说将其常态化。
借来的东西终归是要还的。从心理学的角度说,一个人得到某种东西然后再失去,比从来就没有更痛苦。一周休息三天固然很爽,但下一周只休一天的负面情绪会加倍增长。双休日已经实行了多年,公众从心理到生理上都已经完全适应,有着稳定的预期。如果改为“隔周三休”,不仅单休的那周会让你不堪忍受,就是三休的那周也未必能轻松到哪儿去。每次调休过的“长假”结束后,社交媒体上都是哀嚎声一片,就是最好的证明。
无独有偶。全国人大代表魏琴也提出一份关于调整双休日的建议,“建议每周实行单休日,每月末连休5天。”这个建议和“隔周三休”异曲同工,甚至更加激进一点。这就必须思考一个问题,为什么明明只是简单的排列组合,实际意义并不大,为什么大家还热衷于从这个角度做文章呢?
因为侧重点不一样。熊水龙委员表示,调整“双休日”将释放出更大的消费需求,有利于旅游、文化、体育、健康等幸福产业的发展,有利于助推扩大内需。他是从消费和内需要的角度来看休假安排,也就是说公众休的不仅是个人的“小假”,还有一份社会责任的“大假”,从这个角度说,经过一番排列组合,挤出一个适合出行、消费的长假,当然是极好的。
这个建议,只适合一小部分群体。比如工作比较清闲,劳动强度不大,且收入相对较高。单休那周没有什么压力,而三休的那周则可以有较为充分的时间去旅游和消费,可谓一举两得。但绝大多数企业人员,尤其是私企人员,平时的工作压力和强度已经足够大,他们真正在意是充足的休息时间,而非拉动内需。
确实如熊水龙委员所说,国内历次调整放假制度,都有提高职工福利、促进旅游经济的考虑。但这两个制度指向固然都很重要,但其实是有价值排序的,对于大多数劳动者而言,提高休假福利排在第一位,而促进旅游经济只是保障休假福利之后的附产品。新闻背后,有大量的网友留言,“双休先落实”“这不是月薪3000的人考虑的事”“我缺的不是假期,是钱”……无处不在的加班文化,相当比例的私企无法落实双休制度,在这种的现实面前,不管是“隔周三休”还是“周末连休5天”,可能都难以获得共鸣。
开屏新闻首席评论员 吴龙贵
一审 邓建华
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