习近平总书记指出：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。”

去年底召开的中央经济工作会议提出：“要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。”

如何推动科技创新与产业创新深度融合？不久前，刚荣获全国烟草行业第八届先进集体的云南中烟红云红河集团昆明卷烟厂滤棒成型车间充分发挥科技创新主体作用，稳中求进、不断拓新，从加强设备改造创新提速，到深化智能集控应用研究，再到为科技人才梯队“蓄好水”“育好苗”，一路循“新”出发，向“新”而行。

创“新”提速——打造细支复合滤棒制造力新优势

5月6日，昆明卷烟厂滤棒成型车间，设备控制电脑旁，操作工王云银按下执行键，600米/分钟细支复合滤棒成型机开始高速运转，生产出的细支滤棒表面光洁，端面切口平齐，滤棒圆周、圆度、吸阻、长度、硬度等各项指标控制良好。

600米/分钟细支复合滤棒成型机的稳定运行是该车间加强设备改造创新提速，打造细支复合滤棒制造力的具体体现。

面对产品升级换代，细支卷烟市场需求增长，解决细支复合滤棒产能严重不足迫在眉睫。自产、提效、提速……三个词成为滤棒成型车间主任沙利波带领团队“破局”的关键。

2021年，滤棒成型车间依托自身力量，在2个月内完成相关设备的搬迁和新增设备的安装调试，建成细支复合滤棒生产专区，实现昆明卷烟厂细支复合滤棒需求自给自足，夯实了昆明卷烟厂滤棒成型生产高质量发展的基础，创造了昆明卷烟厂设备搬迁改造的“成型速度”。

2022年，滤棒成型车间以综合净效率管理为抓手，推进细支复合滤棒生产效率提升、质量提升、降低物耗三项工程，深挖生产设备提效、提质、降耗潜力，实现净效率同比提升5%，满足了细支复合滤棒增量需求，探索出了精品制造、低耗制造的成功路径。

2023年，细支复合滤棒需求增量达23%。如何提速已然成为车间“卡脖子”难关。“没有预案，只能咬定目标，以实践为师……”车间主任沙利波带领团队迎难而上——持续推进细支复合滤棒生产系列设备提速创新改造。

电控能否跟上？甘油如何配速？提速后如何保障稳定性？……破解进口设备底层数据封锁限制让每一位车间成员凝聚起来，日复一日地“头脑风暴”。

2022年9月至2023年4月，开展产能瓶颈设备——2台KDF-M(NWT）中空棒成型机提速改造攻坚，破解设备底层数据，完成14项设备主要零部件提速适应能力创新改造，运行速度由设备验收时的400m/分钟提高到450m/分钟，产能提升12.5%，摸索提炼形成了设备提速的宝贵经验。

2023年4月至2023年6月，开展全部6台KDF-5MF细支复合棒滤棒成型机提速改造攻坚，破解设备底层数据，完成11项设备主要零部件提速适应能力创新改造，运行速度由设备验收时的500m/分钟提高到600m/分钟。

2022年6月至2023年9月，再次开展KDF-M(NWT）中空棒成型机提速改造攻坚，破解设备电控速度限制封锁，完成9项设备主要零部件提速适应能力创新改造，运行速度由450m/分钟提高到500m/分钟，产能再提升12.5%。

数“智”转型——打造滤棒生产数字化新优势

搭建工业互联网和服务器，建立数据库；

打通从“滤棒成型-立库存储-滤棒发射”全流程数据流；

实现成型设备运行参数的寻优；

实现滤棒生产原辅材料的监控预警：

……

从稳健起步，到飞速发展。近年来，滤棒成型车间紧扣科技创新发展趋势，积极探索滤棒成型生产数字化转型自主攻关新途径，破解进口成型设备底层控制系统黑箱技术封锁，在行业内首次实现相关进口成型机PLC底层全变量数据采集、解析、存储、集控，提升设备质效水平，推进昆烟滤棒生产数字化转型。

在滤棒成型车间的众多数字化项目中，有一款基于unity引擎开发的“游戏”项目引人瞩目，它是一款一比一完全复现车间实际生产情况的游戏，游戏通过采集现实数据在虚拟空间模拟机器运行情况，由孪生系统对现实中的机器实现反控。“有了它，不仅整个车间的运行情况可以在大屏幕上一目了然，而且能帮助分析机器的各项数据，预防处理趋势性问题，提高效率。”该“游戏”负责人刘力文说。

在滤棒成型车间，这样的数“智”成果还有很多。

2022年，经过近一年的攻坚克难，滤棒成型车间信息化小组在深度学习掌握生产设备底层电控系统的基础上，破解所有滤棒成型生产、发射、辅联设备“黑箱数据”“隐性参数”采集和转换“卡脖子”技术，搭建工业互联网和服务器，建立数据库，打造智能集控平台，实现有“数”可用。

产业发展，从新技术的出现开始。

在有“数”可用的基础上，构建昆烟滤棒成型生产智能集控系统，推进“9”个方面的数字应用。实现成型机运行速度的自主调控；实现所有滤棒成型生产控制设备的互联，将分属于不同平台的成型机、高架库、发射机、除尘设备、甘油罐集控于智能集控平台；实现对生产量、设备效率、丝束开松辊辊速比、三乙酸甘油酯喷洒压力和温度、成型环节等数据的实时监控；实现生产组织管理的实时调控；实现成型设备运行参数的寻优；实现滤棒生产原辅材料的监控预警；实现成型设备关键参数回溯和对比，为改进管理提供“数”依据；实现即时进行岗位绩效评价，集控系统自动采集、反馈作业时段内关键产、质、耗绩效数据。

“要让‘数’赋能管理，持续发挥‘新动能、新手段、新支撑’作用，必须与时俱进理好‘数’。”沙利波表示，昆烟滤棒成型车间建立数字化智能化转型动态管理机制，持续推进过程应用功能模块研发。

激“活”人才——搭台铺路激发人才创新活力

培育发展新动能，实现烟草行业高质量发展，需要强有力的技能人才队伍支持。

去年，昆明卷烟厂2023年度滤棒成型设备机械修理职业技能竞赛落幕。经过理论、实操的精彩角逐，滤棒成型车间“老将”“新兵”分别斩获奖项。他们获奖得益于车间不断搭建人才成长练兵平台、提升员工队伍素质，为打造符合滤棒成型生产高质量发展需要的高素质产业工人队伍夯实了基础。

“平常工作干得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”这是滤棒成型车间党总支书记张袁发对车间队强化队伍建设经常挂在嘴边的一句话。

近年来，滤棒成型车间党总支坚持实践育人，持续深化“成于实干，型格不凡”文化建设，充分发挥“三会一课”制度作用，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，带头弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神、科学精神，深入践行“专精特严细实”理念，紧紧拽住设备“牛鼻子”，引领和推动设备稳定性持续提升，为升级 “高效成型”贡献打造设备保障新优势主导力量。

技能鉴定竞赛、项目攻关实践、信息化建设及应用竞赛、常态化多能工培养、工厂职业通道建设……车间全面强化技术技能人才、基层综合管理人才培养。经过多年努力，涌现出了一大批政治素质、技术水平、创新能力过硬的青年才干，取得了丰硕的成果。其中，1个获QC成果获云南中烟一等奖、国家局二等奖，2个科技成果分获云南中烟科学技术进步二等奖、技术改进一等奖，信息化项目获2023年云南中烟信息化岗位技能竞赛智能制造专业组第一，7名职工获工厂级及以上技术能手称号。

同时，车间基于“党务和生产业务一体化运作”机制，压实支委责任，培养基层党建业务人才，提升基层党建水平。大力支持和鼓励职工在工作之余发展文体爱好，参加各种文体活动，丰富业余生活，增强体质。依托科技项目，培养出一批在数据采集、电气控制、网络安全、数据库搭建、功能模块开发、3D制作、大数据建模、设备技术创新升级改造等方面的技术技能人才，为机电一体化和复合型青年人才成长提供充分的资源和平台，使青年员工在实践中得到锻炼和成长。 2023年滤棒成型车间党总支获评云南中烟先进基层党组织。

近年来，车间通过一系列实实在在的举措，给予优秀产业工人归属感、荣誉感、获得感，并通过典型引领带动广大职工技能提升、创新创造。

如今在滤棒成型车间，“人人皆可成才、人人尽展其才”的氛围正日益浓厚。

云报全媒体记者 陈鑫龙 通讯员 李峰 李曦 文 陈飞 图

责任编辑 易科彦

责任校对 吕世成

主编 严云

终审 编委 李荣