花2万元就能被推荐到高校任职？今年研究生毕业的李凯（化名）前不久经朋友介绍，加了一位名叫“刘老师”的社交账号，对方称自己有内部渠道，可以让李凯选择重庆大多数的民办高校或者公办专科类院校的非编教师岗，内推费用为2万元，定金5000元。李凯信以为真，立马交了5000元，刚开始询问进展如何，对方还回复说正走流程，后来就直接消失不回信息了。像李凯这样被“付费内推”所骗的人不在少数。眼下正值应聘求职高峰期，记者调查发现，一些个人或机构在网络平台上推出“名企实习”“内部推荐”等项目，有的“大厂内推”要价高达十几万元。（7月11日《法治日报》）

时下，正值2024届高校毕业生求职季，一些不法分子和无良机构借机挖坑设陷，类似“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生。在一些网络平台上搜索关键词“付费内推”“××万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程服务班，就有98%的上岸率”等信息纷纷涌现。

“帮你解决工作、落户问题，企业不同、福利待遇不同，费用90万至120万元不等。”一些社交平台上，不少求职者发帖求职、交流信息、分享经验。但在这些帖子下方的评论区，却经常有大量留言刷屏，“私我走央企内部渠道”“落户名额看这里”，留言者通常是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”旗号的个人或公司，向求职者暗示能够以非正常渠道解决工作落户问题。

即将毕业的大学生都想找一份好工作，进入梦寐以求的好单位，但面对就业寒潮，心仪的岗位非常难觅，这时候如果有人信誓旦旦地说有“内部资源”“绿色通道”，可提供完整的求职服务，且能保证就职，难免让人将心动变为行动。

求职私教、“付费内推”看似可以为大学生解决现实问题，但其背后套路颇多，不得不防。如某求职平台称，平台跟数百家大企业有合作，享有大企业“绿色内推”的优势，4万至6万元可保内推名额，平台可优先推荐付费学员，直通笔试或面试环节。然而，这类所谓“内推”文案大都附加着一纸高额培训费用单，其背后是满满的“坑”，必须小心提防。

求职平台在未取得企业同意的情况下，以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或者误导消费者，涉嫌虚假宣传，而“保录取”则涉嫌合同欺诈，不仅违背了相关法规也有损诚实守信原则，还侵害了企业名誉与消费者利益，理当查处。一方面，对于“付费内推”可能破坏职场公平、侵害在校大学生权益的行为，相关职能部门应未雨绸缪，加强监管，依照《劳动合同法》等相关法律，严打变味的“付费内推”服务。另一方面，监管部门要联合相关企业对高价虚假“内推”信息进行勘误清理，鼓励求职者举报维权，对弄虚作假、唯利是图的求职平台进行严厉查处，绝不让高价虚假“内推”肆意泛滥，成为糊弄求职者、牟取暴利的陷阱。

“付费内推”、求职私教还会衍生出“有钱就可找到好工作”的金钱至上观念，严重影响了青年求职心理与社会公平。对于家长而言，面对求职私教、“付费内推”，虽然不差钱，舍得为自家孩子投资，但对其中存在的风险也应有清醒的认识。而广大求职者尤其是大学毕业生，也要端正求职态度，认真打磨自身实力，树立正确的职业定位，不要轻信“花钱购买内推”一类的捷径，要提升甄别能力、法律素养和维权能力，避免人财两空的结局。

春城晚报-开屏新闻特约评论员 吴学安

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